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江苏教育 通知公告 关于印发江苏省贯彻落实《国家职业教育改

苏教职联﹝2019﹞1号

省职业教育工作联席会议各成员单位 :

根据《国家职业教育改革实施方案》要求,结合江苏实际,制定我省贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》重点任务。

一、健全现代职业教育体系

1、提升中等职业教育质量。建设50所左右中等职业教育“领航学校”。保持高中阶段教育职普比大体相当,使城乡新增劳动力普遍接受高中阶段教育。完善招生机制,规范招生行为,落实主管部门监督管理职责。技工学校与其他中等职业学校统一招生政策、统一招生计划、统一招生代码。落实国家职业教育东西协作行动计划,办好内地少数民族中职班。(责任单位:省教育厅、省人力资源和社会保障厅;完成时间:长期坚持)

2、推动高等职业教育创新发展。实施高等职业教育创新发展卓越计划和专业建设计划,创建20所左右高水平高等职业院校,建设200个左右骨干专业(群)。根据高等学校设置制度规定,将符合条件的技师学院纳入高等学校序列。围绕需求,突出五年一贯制高职办学特色,扩大面向学前教育、护理、养老服务、健康服务、现代服务业、现代农业等领域专业招生规模。完成国家下达的高职扩招任务,制定专门政策和办法,做好社会人员入读高职院校的教学和管理工作。(责任单位:省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省民政厅、省退役军人事务厅、省卫生健康委;完成时间:2021年)

3、建设一批应用型本科高校。制定专项政策,建设10所特色鲜明、示范引领的应用型本科院校。新增本科招生计划主要用于应用型本科教育。开展中职、高职、应用型本科教育分级培养和联合培养。在高等职业院校和应用型本科院校建设100个中高等职业教育衔接示范专业。逐步建立“职教高考”制度,健全“文化素质+职业技能”招生考试办法,为高中阶段学生提供多样化升学机会。完善中等职业学校学生学业水平考试制度,实施技能统一考核。(责任单位:省教育厅;完成时间:2022年)

4、积极开展职业培训。大力开展企业在职职工、退役军人、进城务工人员和新型职业农民培训,深入开展社区教育与培训。面向部分现役军人开展教育培训,支持军人在服役期间取得多类职业技能等级证书。支持和鼓励退役军人复学或进入职业院校和普通本科高校接受教育和培训。(责任单位:省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅、省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会;完成时间:长期坚持)

二、完善职业教育质量标准体系

5、健全办学标准体系。完善中、高等职业学校设置标准,规范职业院校设置。实施省、市、校职业教育质量年度报告制度。建立职业教育定期督导评估和专项督导评估制度,落实督导报告、公报、约谈、限期整改、奖惩等制度。2020年,所有职业院校均达到相应标准要求,届时不达标的学校一律停止招生。联合行业制定教学标准,建成覆盖所有专业的指导性人才培养方案、核心课程标准、技能教学标准、顶岗实习标准、实训条件建设标准等。(责任单位:省教育厅、省人力资源和社会保障厅;完成时间:2020年)

6、积极开展1+X证书制度试点。按照国家有关要求,积极承接1+X证书制度试点工作,2019年试点规模不少于4.5万人。定期对职业技能等级证书有关工作进行“双随机、一公开”的抽查和监督,对培训评价组织行为和职业院校培训质量进行监测和评估。加快推进职业教育“学分银行”建设。(责任单位:省教育厅、省人力资源和社会保障厅;完成时间:长期坚持)

三、深化产教融合校企合作

7、建立产教融合基本制度。推动落实《江苏省职业教育校企合作促进条例》。成立20个职业教育行业指导委员会。建设20个示范性职业教育集团。支持建设一批产教融合试点城市、试点行业。省、市定期发布行业人才需求预测,定期公布职业院校专业结构与产业结构吻合度状况报告,公布扩大招生的新兴专业、限制或停止招生的专业。(责任单位:省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省工信厅;完成时间:2020年)

8、充分发挥企业主体责任。省级每年认定100家左右“产教融合型企业”,给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励,并按规定落实相关税收政策。全面推行现代学徒制、企业新型学徒制。县级以上人民政府可设立专项资金,对考核认定符合实习规范的企业,按照实习学生每人每月200-400元的标准,补助企业参与职业教育的办学成本。规模以上企业按职工总数的2%安排实习岗位接纳职业院校学生实习。建立规模以上企业把开展职业教育情况纳入企业履行社会责任报告制度。督促企业依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,发生的职工教育经费支出,自2018年1月1日起,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。(责任单位:省发展改革委、省工业和信息化厅、省财政厅;完成时间:长期坚持)