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阿拉善左旗推行“4+1”干部教育培训模式助力高素质专业化干部队伍建设

为进一步加强和改进干部教育培训工作,坚持新时期好干部标准,阿左旗积极探索新时代干部教育培训途径,创新推行“四大课堂+实践锻炼平台”的“4+1”干部教育培训模式,锻造高素质干部队伍。

办好“实体课堂”,坚定干部理想信念。充分发挥阿拉善盟委党校干部教育培训主阵地,多批次、大范围开办中青年干部培训班、科级干部轮训班、科级以下公务员及参照公务员管理干部自主选学培训班等主体班次,实现全旗各级干部教育培训全覆盖。依托“领导干部上讲台”,办好“阿左旗干部大讲堂”,发挥“领导干部双休日大讲堂”“阿拉善干部大讲堂”等资源优势,加强对全旗领导干部的政德教育和素质能力培训,抓好党的基本理论教育、党性教育和专业学习,打牢干部从政之基。

开设“红色课堂”,筑牢干部信仰之基。充分挖掘本地区红色教育资源,合理利用区内红色教育基地,积极开设“红色课堂”,让党员干部在“看、听、思、悟”的过程中,不断增强党性教育、廉政教育的体验度、鲜活性,在“身临其境”中真正触及思想、震撼心灵,教育引导干部强化宗旨意识,知敬畏、存戒惧、守底线,永葆公仆本色,筑牢干部信仰之基。

共享“空中课堂”,开拓干部创新思维。充分发挥互联网全方位、主体化、更充分、更精准的技术优势,积极探索“互联网+”培训方式,为干部提供更多的选择方向。邀请全国知名专家线上直播讲课,抓好内蒙古干部培训网络学院学习和公务员网络在线培训,利用好学习强国、北疆先锋、驼乡党建微学习等网络平台,方便干部随时随地学习党的理论政策和专业能力知识,进一步拓展干部的能力和视野,开拓干部创业新思维。

丰富“流动课堂”,强化干部能力之基。把课堂向基层延伸,广大党员干部勇担责任使命,到村庄院落、田间地头、生产车间、学校医院,把政策理论和种养殖等实用技术送教上门,让群众懂政策、学技术、增收致富,真正得到实惠。

搭建实践锻炼平台,注重年轻干部培养。制定了《阿左旗发现储备培养管理使用优秀年轻干部实施方案》《阿左旗干部挂职锻炼管理办法》等规范性文件,大力发现培养,强化实践锻炼,从严管理监督,选准用好干部。建立常态化干部培养工作机制,每年选派一批年轻干部到苏木镇、街道和重点岗位进行挂职锻炼,让中青年干部在基层一线、重大项目和重点岗位中“墩苗壮骨”,把坚定理想信念、知识结构改善、能力素质提升贯穿年轻干部成长全过程,提高干部服务基层、服务群众、解决实际问题的能力。 (左组文)


(责编:刘泽、张雪冬)